3月31日下午，按照集團公司企業(yè)負責人目標責任考核辦法管理辦法的要求，集團公司目標責任考核組一行赴集團所屬陜西易通人力資源有限公司對2013年度經營、管理、黨建等方面內容進行現場考評。
集團考核領導小組組長、副總經理惠宏軍將考核的目的、意義及重要性，經營業(yè)績考核的內容以及領導班子成員民主測評程序做了介紹和要求。
易通公司董事長張少華作了報告，報告分七個方面分析總結了2013年的各項工作，并分析了2014年的經營形勢，提出了今年的工作思路。。
會議最后對易通公司領導班子和成員進行了民主現場測評。
（易通公司供稿）
