3月31日下午，按照集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人目標(biāo)責(zé)任考核辦法管理辦法的要求，集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任考核組一行赴集團(tuán)所屬陜西易通人力資源有限公司對2013年度經(jīng)營、管理、黨建等方面內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場考評。
集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副總經(jīng)理惠宏軍將考核的目的、意義及重要性，經(jīng)營業(yè)績考核的內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評程序做了介紹和要求。
易通公司董事長張少華作了報告，報告分七個方面分析總結(jié)了2013年的各項工作，并分析了2014年的經(jīng)營形勢，提出了今年的工作思路。。
會議最后對易通公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行了民主現(xiàn)場測評。
（易通公司供稿）
