為進一步加強公司干部隊伍建設，提升干部履職能力，12月14日，天酬建設公司召開干部任期履職考核大會。公司領導班子成員及各部門、各單位負責人擔任評委。

會上，17名被考核干部從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度3個方面展開演講，全面總結自己任期內工作情況，深刻剖析工作中存在的問題，闡述未來工作思路。評委根據(jù)被考核人員的演講情況，結合崗位職責，從業(yè)務能力和管理能力等方面進行提問，并依據(jù)答辯情況現(xiàn)場打分。本次演講答辯與民主測評、基層單位考核的綜合得分將作為被考核干部履職評價和崗位調整的重要依據(jù)。

此次考核進一步增強了干部崗位意識、責任意識及干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。未來，公司將聚焦提升干部能力，通過系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉、績效激勵等舉措，打造專業(yè)化干部隊伍，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。

天酬建設公司