8月22日，陜外集團召開2024年度組織人事工作會議。集團黨委書記、董事長彭磊出席并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍主持會議，集團黨委副書記、職工董事、工會主席邵安玲參會。

會議傳達了全國和陜西省組織部長會議上的講話精神，通報了集團系統(tǒng)組織人事工作存在的問題，并就干部隊伍建設、領軍骨干人才培養(yǎng)和引進、組工干部能力提升、黨支部標準化規(guī)范化建設、干部作風能力建設、薪酬管理以及《管控綱要》落實等工作進行了部署。

會議強調，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于組織人事工作的重要論述。一是推動干部隊伍建設再登高，堅持選優(yōu)配強各級領導班子，加大年輕干部選拔使用，加強干部交流歷練。二是推動人才隊伍建設再登高，不斷加強領軍人才布局、培養(yǎng)和使用，建立健全具有市場競爭力的核心關鍵人才薪酬激勵機制。三是推動基層黨建工作再登高，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設專項行動，確保高質高效完成各項工作任務。四是推動經(jīng)營管理工作再登高，要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和深化改革各項任務目標來開展組織人事工作，出點子、干實事、強擔當，為集團“二次創(chuàng)業(yè)”和高質量發(fā)展增添新動能。

集團黨委組織部（人力資源部），各子企業(yè)組織人事工作分管領導、部門負責人和相關工作人員參加會議。

集團黨委組織部（人力資源部）