為充分發(fā)揮考評機(jī)制在選人用人中的基礎(chǔ)性作用，3月29日，陜外集團(tuán)海外建設(shè)公司組織開展職工2024年勞動合同到期續(xù)簽述職評議會，對續(xù)簽勞動合同的員工的工作能力和業(yè)績進(jìn)行綜合考核評議。陜外集團(tuán)副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長任軍民出席會議。

此次考核評議會，既是比拼實(shí)績的“賽場”，也是識別干部的“考場”；既是對過往工作的總結(jié)，更是使命和責(zé)任的層層壓實(shí)。通過考核評議推動員工對職業(yè)、職位和職責(zé)的全新思考認(rèn)知，激活員工內(nèi)生動力、激發(fā)員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好工作氛圍。

任軍民總結(jié)強(qiáng)調(diào)，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，此次述職評議會意義重大。全體干部職工要堅定“立足國內(nèi)、開拓海外”的主責(zé)主業(yè)戰(zhàn)略定位不動搖，解放思想，加快“走出去”步伐，用“時間差”縮小“發(fā)展差”。以更加飽滿的精神狀態(tài)，對黨忠誠，清正廉潔；團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新；務(wù)實(shí)高效，甘于奉獻(xiàn)；勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取，奮力爭當(dāng)公司高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵、領(lǐng)頭雁。

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