為高效落實陜外經(jīng)貿集團關于“二次創(chuàng)業(yè)”與“三項制度”改革的部署要求，著力增強公司人才梯隊建設，2月3日下午，外資公司學習借鑒集團公司干部競聘工作先進經(jīng)驗，組織召開企業(yè)中層干部競聘大會。大會由公司副總經(jīng)理王俊鋒主持，外資公司領導班子成員擔任評審組成員。

公司黨委高度重視此次中層干部競聘大會，并召開專題會議商討制定方案，安排部署相關工作。嚴格審查報名資格，確保競聘工作公開、公平、公正。

競聘大會上，外資公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄭際州做動員講話。鄭際州指出，此次競聘會是進一步整合資源、優(yōu)化結構、促進企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措，通過競聘使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)干部職工工作熱情和潛能，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供更加堅持有力的人才保障。本次參加競聘的所有人員都將錄入公司“人才儲備庫”。競聘者分別圍繞自身優(yōu)勢，崗位的認識，工作思路以及未來發(fā)展等方面進行了陳述式演講，并接受評審小組的現(xiàn)場提問。

本次競聘大會是公司在用人機制上的創(chuàng)新和突破，進一步豐富了公司的干部選拔任用方式，拓寬了公司的選人用人渠道，營造了“公平競崗，擇優(yōu)上崗”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司高質量發(fā)展和“二次創(chuàng)業(yè)”提供了有力的人才支撐。

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