為高效落實(shí)陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)關(guān)于“二次創(chuàng)業(yè)”與“三項(xiàng)制度”改革的部署要求，著力增強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，2月3日下午，外資公司學(xué)習(xí)借鑒集團(tuán)公司干部競聘工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織召開企業(yè)中層干部競聘大會。大會由公司副總經(jīng)理王俊鋒主持，外資公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評審組成員。

公司黨委高度重視此次中層干部競聘大會，并召開專題會議商討制定方案，安排部署相關(guān)工作。嚴(yán)格審查報(bào)名資格，確保競聘工作公開、公平、公正。

競聘大會上，外資公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄭際州做動(dòng)員講話。鄭際州指出，此次競聘會是進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措，通過競聘使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)干部職工工作熱情和潛能，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供更加堅(jiān)持有力的人才保障。本次參加競聘的所有人員都將錄入公司“人才儲備庫”。競聘者分別圍繞自身優(yōu)勢，崗位的認(rèn)識，工作思路以及未來發(fā)展等方面進(jìn)行了陳述式演講，并接受評審小組的現(xiàn)場提問。

本次競聘大會是公司在用人機(jī)制上的創(chuàng)新和突破，進(jìn)一步豐富了公司的干部選拔任用方式，拓寬了公司的選人用人渠道，營造了“公平競崗，擇優(yōu)上崗”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展和“二次創(chuàng)業(yè)”提供了有力的人才支撐。

利用外資公司