5月18日下午，陜外經貿集團副總經理張少華率領集團第一考核組來易通人力公司就2021年度目標責任進行現場考核。公司領導班子成員、西安本部各部門負責人及職工代表共24人參加。按照疫情防控要求，考核會采取“主會場+視頻分會場”形式，由集團副總工程師、規(guī)劃發(fā)展部部長王若輝主持。

會上張少華首先做了考核動員講話。指出目標責任考核是貫穿集團上下的一項重要工作，是推進所屬企業(yè)和集團公司實現年度目標的重要措施，在調結構促轉型、強管理增效益、在領導干部評價和班子建設等方面發(fā)揮了積極的促進作用。

就考核工作和公司二季度的經營工作，張少華提出了三點具體要求。一是高度重視、嚴肅對待；二是堅持標準、確保質量；三是凝心聚力、追趕超越。要求被考核單位樹立正確的考核觀，積極參與考核，實事求是對待考核。參與考評的人員要從嚴從實、獨立且客觀公正地評價領導班子和領導干部的成績與不足；考核組成員要嚴格考核紀律，本著對企業(yè)和個人負責的態(tài)度，講黨性、講原則、顧大局，認真負責、嚴謹細致的完成考核任務。就二季度的經營工作，要求公司上下要加把勁、穩(wěn)增長、確保時間過半任務過半。

隨后，易通人力公司黨委書記、董事長艾斌分別作了《企業(yè)法定代表人述職報告》和《公司2021年度選人用人報告》。報告指出，2021年在集團黨委的正確領導下，公司全體干部職工攻堅克難、挖潛增效，各項經濟指標均超額完成了集團公司下達的目標任務。同時，不斷推動國企改革和三項制度，完善制度規(guī)范建設、加強干部選拔任用、強化考核激勵和廉政監(jiān)督，為公司高質量發(fā)展提供了堅強的保證。

會上，全體與會人員以無記名投票方式對公司領導班子、黨建工作、干部提拔任用工作、新提拔任用干部進行了民主測評。

會后，考核組通過查看資料、個別談話等方式對公司年度目標任務完成情況、黨建工作、選人用人工作情況及領導班子履職情況進行了綜合考核。

易通公司