3月24日上午，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理惠宏軍、副總經(jīng)理張少華一行赴易通人力公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。易通人力公司總經(jīng)理劉曉平、部分班子成員參加了座談。

會(huì)上，劉曉平圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新和股改上市三方面就2021年度及2022年1-2月的經(jīng)營(yíng)情況、存在的困難和問(wèn)題、2022年的經(jīng)營(yíng)舉措等進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)，同時(shí)提出希望集團(tuán)在規(guī)劃發(fā)展、資產(chǎn)重租、市場(chǎng)拓展、信息化提升以及績(jī)效考核等方面給予公司大力支持和幫助。　　 

聽(tīng)取匯報(bào)后，集團(tuán)副總經(jīng)理張少華指出，易通公司近年來(lái)取得好的業(yè)績(jī)非常不容易。轉(zhuǎn)型升級(jí)效果明顯、經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)健，但業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度還需進(jìn)一步加大，制約企業(yè)發(fā)展的信息化問(wèn)題也要全力尋求突破，同時(shí)要發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。集團(tuán)層面也會(huì)給予易通必要的支撐和幫助。

集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理惠宏軍對(duì)易通公司近年來(lái)取得的成績(jī)給予了肯定，認(rèn)為易通公司發(fā)展形勢(shì)良好、內(nèi)部管理完善、班子成員分工明確、工作扎實(shí)有效。同時(shí)就2022年的工作提出了四點(diǎn)具體要求：一是要居安思危，精準(zhǔn)研判目標(biāo)客戶(hù)需求，大力開(kāi)拓本土市場(chǎng)，同時(shí)做好向周邊地市延伸的準(zhǔn)備；二是要夯實(shí)基礎(chǔ)、練內(nèi)功，以管理提升促業(yè)務(wù)發(fā)展，向經(jīng)營(yíng)管理要效益；三是要加強(qiáng)與主管部門(mén)的緊密對(duì)接，及時(shí)了解新政策新要求，堅(jiān)定不移推動(dòng)股改上市；四是要充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，做好人才培養(yǎng)工作，在集團(tuán)層面起到標(biāo)桿和引領(lǐng)示范作用。

劉曉平感謝集團(tuán)對(duì)易通工作的大力支持和幫助，公司將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和落實(shí)指示要求。公司上下在集團(tuán)和公司黨委董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，守住初心、堅(jiān)定信心，解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)定不移謀發(fā)展、不折不扣抓落實(shí)，緊盯目標(biāo)穩(wěn)增長(zhǎng)、夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)內(nèi)功、排查風(fēng)險(xiǎn)保安全、緊跟政策謀上市，在新的一年里，開(kāi)啟新局面、實(shí)現(xiàn)新突破，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)易通力量。

易通人力