自2021年12月中旬以來，全國各地疫情呈多點發(fā)生局部爆發(fā)態(tài)勢，深圳元旦后陸續(xù)出現(xiàn)新冠肺炎本土個案，尤其在春節(jié)后受到香港疫情的嚴重影響，疫情防控形勢異常嚴峻復雜，新一輪疫情考驗著深圳長安集團黨委的領導力、企業(yè)治理的響應能力、黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。深圳長安集團匯聚企業(yè)各方力量，在抗擊疫情的戰(zhàn)場上堅決貫徹落實黨中央要求，堅定站在疫情防控第一線，在關鍵時刻發(fā)揮了頂梁柱作用，向黨和人民交出了一份滿意的答卷。
一箱愛心蘋果。元旦前后，一箱箱來自陜西米脂貧困地區(qū)的紅富士蘋果運達長安集團，并隨即將飽含愛心的蘋果贈送給入住旗下長安大酒店的羅湖區(qū)疫情防控專班的一線人員。蘋果的到來，既是長安集團履行國企社會責任擔當、助力疫情防控工作、全力做好防疫人員集中居住區(qū)接待任務的重要舉措，同時也是長安集團大力開展消費扶貧、助力鄉(xiāng)村振興的一個剪影。
“疫情防控時刻不能放松，這些防疫人員每天不辭辛苦地堅守在防疫的第一線，守護著人民的健康和安全，我們理應盡自己綿薄之力，配合國家做好疫情防控工作，為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻企業(yè)力量?！遍L安集團黨委書記、董事長梁曉龍說道。
一個學習榜樣。“王經理，防疫停車位被占用，請馬上協(xié)調為防疫專車騰出位置”、“李部長，請盡快按街道辦要求撤出客房一次性用品”、“書記您放心，我們將嚴格按要求實施員工核酸一天一檢”…… 未見其人先聞其聲，還未走進長安大廈三樓營運管理部辦公室，我們就會聽到一個溫柔悅耳的女性聲音從里面?zhèn)鱽恚褪情L安大酒店營運管理部經理陳麗萍。與街道辦、疾控中心、公司領導及各部門不停的溝通協(xié)調是她每天的日常工作，就是為了保證集中居住區(qū)和集中隔離區(qū)的入住接待工作不出絲毫差錯。如果你在辦公室看不到她，要么是下一線查看工作，要么在給員工開會或者參加工作協(xié)調會等等，大家覺得她似乎永不疲倦，實際上是她對自己要求非常嚴格，她身上有著一名優(yōu)秀共產黨員強烈的責任感和使命感?！拔沂屈h員，關鍵時刻必須上！”她依舊溫柔的聲音中透露著無比的堅定。關鍵時刻沖的上去、危急關頭豁的出來，越是艱險越向前，她充分發(fā)揮出了黨員的先鋒模范帶頭作用，讓鮮紅的黨旗在抗疫一線高高飄揚！從而成為長安集團全體員工尤其是黨員們的學習榜樣。
一群鏗鏘玫瑰。在抗疫這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，奮戰(zhàn)在紅區(qū)的客房大姐們用辛勤的汗水書寫著滿滿的責任與擔當。自進入紅區(qū)工作的那一刻，從穿戴防護服、口罩和手套，再到整理客房、收拾醫(yī)療垃圾等等，每一步都必須嚴格按照標準化、規(guī)范化防疫流程操作，不敢有任何馬虎，稍不注意就會有感染病毒的風險，但客房大姐們沒有絲毫退縮和害怕，而是認認真真、不厭其煩地重復著每一個細節(jié)，決不讓每一個環(huán)節(jié)出差錯。全副防護武裝使平時走路帶風的大姐們顯得有些笨重和吃力，尤其3月份以來深圳天氣逐步轉熱，工作時即使開著空調，仍然汗流浹背、揮汗如雨，衣服濕了又干、干了又濕，護目鏡上經常是霧蒙蒙的。當結束工作摘掉口罩和護目鏡時，個個臉上被口罩勒出了深深的痕跡，換下的衣服就像水浸泡過似的。為了節(jié)省防護用品，她們還練就了忍渴、憋尿的“忍者神功”，幾個小時不喝水、不去洗手間對于她們來講是再平常不過的事情了。即便是工作辛苦，大姐們卻沒有降低服務質量，入住人員微信群里經常會收到客人們問候和感謝的信息。她們猶如一朵朵鏗鏘玫瑰,以溫柔而堅毅的姿態(tài)在抗疫一線綻放成一道靚麗的風景線。
一場夜間檢查。1月11日晚上9點鐘，長安大酒店營運管理部經理陳麗萍突然接到深圳市羅湖區(qū)翠竹街道辦駐點工作人員打來的電話，對方告知因深圳疫情突然加重，羅湖區(qū)政府疫情防控指揮部考慮將酒店由原來的防疫人員集中居住區(qū)升級為隔離人員集中居住區(qū)，希望酒店盡快做好準備。任務緊急、責任重大，放下電話后，陳麗萍馬上向公司黨委副書記、總經理宋林報告。宋林立即組織營運管理部、保安部、工程部、行政辦等相關部門負責人前往酒店召開緊急會議，詳細安排部署入住接待工作并深入酒店各區(qū)域、全方位督導查看防疫保障措施落實情況，嚴格按標準做好入住前的各項準備工作。冬季晚間10點鐘的深圳天氣尤為寒冷，但它阻擋不了長安人共克時艱、奮勇抗疫的前進步伐。
一通溫情電話。疫情無情人有情，隔離病毒不隔愛。對于隔離人員來說，雖然關起了一扇門，卻迎來了公司工會干部送來的愛。
“你把你家人的電話告訴我，給他們送點生活物資，如果有什么需要可以隨時打電話給我?！薄敖诠ぷ餍量嗔?，你就當休假了，把一天的時間安排充實點，可以跟著Keep做做運動，看看之前想看但沒時間看的電影、電視劇啥的，時間很快就過了，等隔離期到了體征正常就可以解除隔離了，放松心情，沒啥事?！边@是長安集團工會主席韓健親自打電話慰問工程部員工劉永志和丁立成并對他們進行心理疏導。兩名員工因進入密接人員房間維修而被按要求定點隔離一周，對其造成了一定的心理壓力，產生了恐慌、焦慮等不良情緒，長安集團工會按照黨委指示，積極配合街道辦關心關懷兩名員工，不僅當起了“守門員”、“疏導員”，還當起了“監(jiān)測員”、“服務員”,安排專人跟進他們每天的隔離情況，與其傾心交流、相互鼓勵，讓員工踏實安心隔離，并為他們排憂解難，使他們充分感受到黨和企業(yè)的溫暖。
一次表揚通報。3月6日下午2點鐘左右，長安大酒店營運管理部員工江龍和李玲正在酒店大堂防疫崗值守，突然看見兩名陌生人從處于紅區(qū)的酒店消防樓梯方向向大堂綠區(qū)走來，見此情形，倆人對視一眼頓生警覺，立馬起身叫停阻止他們進入大堂，并立即通知街道辦綜合組進行應急處置。經了解，上述情況系兩名入住隔離人員在轉運時未按規(guī)定通道離開，又恰遇門禁警鈴失靈導致監(jiān)控安保人員未能及時發(fā)現(xiàn)所引發(fā)。為此街道辦對江龍、李玲兩名員工具有較強的安全意識和責任心、避免病毒擴散傳播風險的行為給予了特別通報表揚及獎勵。當大家紛紛贊揚他們時，倆人卻滿臉羞澀地低下了頭，不約而同地說了聲“這只是不值一提的小事”。群眾利益無小事，小事情大責任，正是這些在他們眼里似乎微不足道的一件件“小事”，卻是守護廣大人民群眾身體健康和生命安全的大事，敢打頭陣、勇當先鋒的長安人將持之以恒、毫不松懈地為奪取疫情防控的最終勝利貢獻出自己的最大力量。
深圳長安 張景杰
