10月21日下午，為扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步滿足公司員工業(yè)務(wù)技能提升的需求，易通公司組織開展了易通大講堂系列培訓(xùn)之勞動(dòng)合同專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律事務(wù)部副部長(zhǎng)劉怡為主講人，旨在強(qiáng)化公司員工在勞動(dòng)合同方面的風(fēng)險(xiǎn)把控能力。為做好疫情防控工作，此次培訓(xùn)采用“線上+線下”方式開展，外派員工及分公司員工同步參加“線上視頻”培訓(xùn)會(huì)。

此次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞勞動(dòng)合同必備條款展開培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程結(jié)合大量的實(shí)際案例向參訓(xùn)人員講述如何從入職管理階段、在職管理階段、離職管理階段及特殊事件方面等幾個(gè)環(huán)節(jié)做好勞動(dòng)合同中的風(fēng)險(xiǎn)把控。

培訓(xùn)結(jié)束后，員工紛紛通過(guò)“線上線下”方式將工作中遇到的難點(diǎn)問題向主講人咨詢，并得到一一解答。

本次培訓(xùn)既有法律條款的深度解讀又有大量案例的分析，參訓(xùn)人員紛紛表示此次培訓(xùn)很有啟發(fā)性，強(qiáng)化了在勞動(dòng)合同方面的風(fēng)險(xiǎn)把控能力，避免與員工勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的矛盾，為客戶單位減少用工風(fēng)險(xiǎn)。

易通人力