近日，天酬公司召開了2019年度一級目標(biāo)責(zé)任人考核會(huì)。集團(tuán)公司人力資源（組織）部副部長杜宏偉、科長謝娜應(yīng)邀出席。會(huì)議由天酬公司黨支部書記、副總經(jīng)理汪虹主持，公司總經(jīng)理李滿星、班子成員、一級目標(biāo)責(zé)任人及公司骨干30余人參加了會(huì)議。

汪書記首先通報(bào)了天酬公司2019年經(jīng)營指標(biāo)完成情況及重大項(xiàng)目進(jìn)展情況。在公司改革改制關(guān)鍵之年迎難而上，三項(xiàng)指標(biāo)如期完成，利潤實(shí)現(xiàn)多倍增長。企業(yè)改制、鹵陽湖案件、興平80畝土地等重大工作按節(jié)點(diǎn)順利完成。2020年天酬公司將進(jìn)一步拓展市場、提升管理效能、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、文化護(hù)航，逐步從有效融入向引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)變，保持公司提質(zhì)增效的良好態(tài)勢。

會(huì)上，9位公司一級目標(biāo)責(zé)任人以PPT的形式分別從2019年主要工作完成情況、存在的問題、2020年工作計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任書對標(biāo)情況進(jìn)行現(xiàn)場述職。各位述職人對標(biāo)年初K值分解指標(biāo)陳述自評打分因素和結(jié)果，并從各自工作角度查擺問題、擬訂措施，提出對2020年工作對標(biāo)履職的設(shè)想。汪書記對述職情況進(jìn)行了分析點(diǎn)評，亮出短板，指出共性問題，提出改進(jìn)意見，逐年完善考核制度。代表公司黨政工團(tuán)對大家在過去的一年為發(fā)展企業(yè)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為所付出的艱辛和努力，表示衷心的感謝，激勵(lì)天酬人共勉共進(jìn)，再赴征程。

陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)人力資源（組織）部副部長杜宏偉做點(diǎn)評發(fā)言。他受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托對天酬公司在2019年迎對外部經(jīng)濟(jì)增速放緩的壓力，經(jīng)受住企業(yè)改制的洗禮，突破時(shí)艱，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有增表示祝賀，向“”天酬人”這支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)表示敬意，希望2020年天酬公司吹響奮進(jìn)的集結(jié)號(hào)，持續(xù)發(fā)力，再創(chuàng)佳績！

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