8月22日下午，集團(tuán)工會在三號樓大會議室召開了二屆六次工會委員會工作會議。集團(tuán)工會主席劉浩川、工會副主席施玲、集團(tuán)工會委員會委員、女工委員會委員、各子企業(yè)工會委員會工會主席參加了本次會議。會議由集團(tuán)工會副主席施玲主持。

各單位對上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，并匯報(bào)了下半年工會工作的安排計(jì)劃。集團(tuán)群工部部長張斌就上半年集團(tuán)工會工作進(jìn)行了總結(jié)，并安排下半年工作。

在聽取了總結(jié)匯報(bào)后，劉浩川對各單位上半年工作表示肯定并提出了意見和指導(dǎo)建議。強(qiáng)調(diào)在慶祝中華人民共和國成立70周年成立之際，工會要發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)“百億外經(jīng)貿(mào)”這一目標(biāo)，教育干部職工，聽黨話、跟黨走，結(jié)合“不忘初心”主題教育，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題查摸并提出解決問題的方法。要求進(jìn)一步加強(qiáng)對各基層工會小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；商議了下半年集團(tuán)工會及各單位職工文體主要活動(dòng)安排，就做好工會工作提出了幾點(diǎn)要求：一是切實(shí)做好關(guān)心職工，以履行勞動(dòng)合同為重點(diǎn)的維護(hù)職工權(quán)益工作；二是及時(shí)了解職工合理訴求，做好關(guān)心職工服務(wù)職工工作；三是修訂完善職工休假制度，建立工會組織，完善工會機(jī)制。四是加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，履行工會職責(zé)。同時(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷，進(jìn)一步提升職工幸福感，不斷增強(qiáng)廣大職工的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

劉浩川強(qiáng)調(diào)2019年集團(tuán)及各基層工會要把開好職工代表大會（職工大會）作為民主管理的重要內(nèi)容，提前策劃、精心安排，落實(shí)好會議的各項(xiàng)議題。有條件的單位要推行職工代表提案制、職工董事職工監(jiān)事述職工作。

集團(tuán)工會