2017年2月18日上午，陜西易通人力在止園飯店組織召開公司2017年度工作部署會議。易通人力全體職工參加了會議。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理惠宏軍，副總經(jīng)理張少華，集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任、易通人力公司監(jiān)事會主席呂軍共同出席了會議。
       會議首先對易通公司在2016年度取得優(yōu)異成績的突出貢獻(xiàn)個人和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰與榮譽授予，希望他們珍惜榮譽，扎實工作，再接再厲，爭取新的成績。獲獎的先進(jìn)個人代表先后上臺發(fā)言。
       易通公司董事長、總經(jīng)理艾斌在會上作了2016年度工作報告及2017年度工作部署。報告主要從黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營目標(biāo)完成情況、經(jīng)營管理工作和存在的問題與不足四個方面全面回顧了2016年公司各項工作的完成情況，分析了2017年人力資源行業(yè)整體發(fā)展的新趨勢，并提出了2017年公司發(fā)展的指導(dǎo)思想與總體要求。報告指出，2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,也是易通人力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展的重要一年。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司全體員工解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在金融、服務(wù)、電力等多個行業(yè)的服務(wù)外包業(yè)務(wù)中取得了實質(zhì)性突破，實現(xiàn)了公司發(fā)展史上新的跨越。2017年是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是陜西處于追趕超越的重要階段。公司要以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，緊扣追趕超越定位和“五個扎實”的要求，貫徹落實省國資委和集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略部署，以提高易通人力品牌核心競爭力為目標(biāo)，圍繞“積極實施創(chuàng)新驅(qū)動，加快推動轉(zhuǎn)型升級”的經(jīng)營策略，推進(jìn)新產(chǎn)品、新項目研發(fā)。同時，要根據(jù)大項目帶動戰(zhàn)略和多元化發(fā)展思路對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，著力開拓對外勞務(wù)合作和以外包服務(wù)為主的新市場，按照資本多元化的路子，實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益快速增長，加快做大做強(qiáng)步伐。
       隨后，易通人力財務(wù)總監(jiān)劉瑜、工會主席張楠先后分別對公司2016年度財務(wù)狀況和工會工作情況做了詳細(xì)匯報。
集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理惠宏軍在會上代表集團(tuán)公司對易通人力全體員工在過去一年的付出表示衷心的感謝，對易通2016年度取得的各項成績表示充分肯定，對受表彰的突出貢獻(xiàn)個人和先進(jìn)個人表示祝賀，同時對易通人力2017年的各項工作提出幾點要求：一是要全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加強(qiáng)和改善黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)公司定位，大膽創(chuàng)新，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題制定新的發(fā)展方向；二是要緊跟省委、省政府、省國資委的前進(jìn)步伐，將“追趕超越”作為今后較長一段時期的工作主題，放眼全國人力資源行業(yè)，樹立明確的“追趕超越”目標(biāo)，制定出符合易通人力實際的目標(biāo)任務(wù)與落地措施；三是要明確企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)，提高易通人力在業(yè)內(nèi)的品牌知名度，樹立良好的品牌形象；四要大力引進(jìn)高端人才，加強(qiáng)內(nèi)部人力資源開發(fā)，大膽創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力與企業(yè)美譽度。
       此次會議明確了易通人力2017年的工作重心和目標(biāo)。全體易通人將秉承求真務(wù)實的精神和專業(yè)的服務(wù)意識，齊心協(xié)力，迎難而上，不斷開拓創(chuàng)新，追趕超越，確保公司各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。
       會后，所有參會人員合影留念。

（易通公司  馬夢穎）