12月15日至21日，由漢建總公司紀委組織實施，從基層項目部抽調(diào)資深項目經(jīng)理和技術(shù)骨干組成的考評組，按照考評計劃通知，對機關(guān)各職能部門負責人進行2015年度效能監(jiān)察和績效考核考評工作。

        考評工作會上，考評人員以高度負責的態(tài)度，根據(jù)公司頒布的《2015年度部門目標責任書》、《2015年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《中層干部（德、能、勤、績、廉）考核辦法》、《漢中市建筑工程總公司每年度管理者效能監(jiān)察和績效考核辦法》等系列考核依據(jù)，以公司經(jīng)營發(fā)展目標為導(dǎo)向，對責任目標逐條考核考評，并量化打分，同時提出了今后工作需加強和持續(xù)改進的建議意見?？荚u會的召開使公司各部門、管理者、員工對照檢查互動，在工作目標、任務(wù)要求以及努力方向上達成了一致共識。

        12月21日下午，公司召開部門負責人述職述廉測評考核大會，會議由紀委書記、工會主席盧保安同志主持。在述職述廉測評會上共16名部門中層干部分別進行了5分鐘述職述廉，匯報了這一年來的工作目標完成情況、思想學習及廉潔從業(yè)情況。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)員工、項目經(jīng)理代表和基層技術(shù)骨干60余人參加了考評會議，并對部門負責人從“德、能、勤、績、廉”方面進行了無記名量化打分測評。

        本次考核考評工作是對機關(guān)全體員工的一次大檢閱，通過考核考評，找出工作差距的同時，在激勵部門與員工持續(xù)改進工作績效，切實改進機關(guān)服務(wù)意識作風，大力推動公司精細化管理水平和內(nèi)控體系建設(shè)上具有積極的意義，也為最終實現(xiàn)公司各項工作健康可持續(xù)和全面發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

                                                                                 （漢建總供稿）