1月7日--12日期間,由漢建總公司黨辦、紀委聯(lián)合牽頭,依據(jù)各職能部門2014年簽訂的目標責任完成情況進行了管理者績效考評工作。
考評工作首先由基層資深項目經(jīng)理對各職能部門完成目標任務情況進行了考評和量化打分,并提出了持續(xù)改進工作的建議;其次在1月12日上午召開的機關(guān)職能部門述職述廉測評會上,12名中層干部分別對一年來工作、思想及廉潔從業(yè)情況進行了述職述廉匯報,參會人員根據(jù)“德、能、勤、績”等方面情況現(xiàn)場進行無記名打分。
此次績效考評工作充分體現(xiàn)了客觀、公正的考評實質(zhì),活動開展的井然有序,為落實各管理層級、各管理崗位的績效考評辦法、建立服務型機關(guān)、進一步推動精細化管理水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(漢建總供稿)