8月2日,集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)肖玉龍?jiān)诩瘓F(tuán)副總經(jīng)理惠宏軍及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的陪同下,到我集團(tuán)易通人力資源開發(fā)有限公司調(diào)研。
在聽(tīng)取易通公司領(lǐng)導(dǎo)班子的全面匯報(bào)后,肖玉龍董事長(zhǎng)對(duì)易通公司所做的工作給予了肯定,并要求易通公司認(rèn)真謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),從根本上解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,同時(shí)強(qiáng)調(diào)面對(duì)目前的困難,要通過(guò)整合加快發(fā)展,尋求勞務(wù)派遣量的增長(zhǎng),積極開拓市場(chǎng)。同時(shí)要進(jìn)一步節(jié)約成本,推進(jìn)精細(xì)化管理。通過(guò)信息化建設(shè)管理,提高服務(wù)效率,吸納更優(yōu)秀的人才,使易通成為人才密集型、技術(shù)密集型、管理密集型企業(yè),為實(shí)現(xiàn)“十二五”末成功上市做好改革工作。